>>Harvard Bisiness Review >>McKinsey Quarterly >>経営情報学会誌 >>展 望
     
全ての語を含む いずれかの語を含む  最大3つの単語まで入力できます。
メニュー

■ HOME

■ 新 着
■ 発行号から探す
■ 著者から探す
■ カテゴリから探す
■ 全ての文献を一覧


■ ベスト・セレクション


発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
・・・more

キーワードで探す
組織・人事戦略
マーケティング
財務・会計戦略
IT戦略
問題解決
思考

経済学
ベンチャー
コンサルティングファーム
経営

右綴じ右綴じ(縦書き)
左綴じ左綴じ(横書き)
※右綴じ・左綴じを選択した場合、自動的に別製本となります。


DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  の掲載文献一覧

1〜8 件 / 全 8 件 

1
企業経営の“連邦主義”原理
グローバルに展開しながら地域に密着するための
[経営戦略]  著者:チャールズ・ハンディ
原題:Balancing Corporate Power : A New Federalist Paper   グローバル企業の抱えるパラドックスの解決に役立つのは、連邦主義の考え方である。昨年度マッキンゼー賞受賞の論文。  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

2
勝てるチームづくりの秘訣
弱小チームを変身させたアメフトの名コーチが明かす
[組織・人事]  著者:リチャード・ラパポート
原題:To Build a Winning Team : An Interview with Head Coach Bill Walsh   崩壊状態にあった49ersを立て直し、8年間に3回のスーパーボウル優勝に導いたビル・ウォルシュ。選手の能力を最大限に引き出すチームマネジメント法を語る。  
価格(税込):¥864、ページ数:15 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

3
三社三様の一点突破経営
業務運営力、顧客認識力、製品力のいずれかで市場チャンピオンを獲得した
[マーケティング]  著者:マイケル・トリーシィ、フレッド・ウィルセマ
原題:“Customer Intimacy and Other Value Disciplines”   企業は顧客が期待するすべての価値に対応することはない。業務運営力、顧客認識力、製品力のいずれかで市場リーダーになれば、強力な競争優位を獲得できるのである。  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

4
「会話」と「信頼」を醸成するマネジメント
情報経済と知識労働者がつくる新しいビジネス社会
[ビジネス社会・リーダー]  著者:アラン・M・ウェバー
原題:“Wha’t so New About the New Economy?”   情報テクノロジーの進展と知識労働者の増加は、新しいビジネス社会をもたらした。数々の文献からこの動きを検証し、新しい社会に必要なマネジメントとは何か探る。  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

5
高固定費を付加価値に変えるアウトソーシング戦略
業界常識を破るコンチネンタル銀行のシステム部門の外部化
[経営戦略]  著者:リチャード・L・ヒュバー
原題:“How Continental Bank Outsourced Its Crown Jewels”   3Kコストの削減、退職勧奨による合理化。しかし、高固定費体質の改善こそ急務である。安易な自前主義が、会社にも、社員にも、不幸をもたらしている。  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

6
灰色の経営責任は自らの変革をもって償え
取締役会の再生こそ健全なガヴァナンスをつくる
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ウォルター・J・サモン
原題:“Crisis Prevention : How to Gear Up Your Board”   取締役会の無責任が、間接的にも、直接的にも、アメリカ企業の凋落を招いた。健全なガヴァナンスを支える取締役会に変身するための8つの苦い処方箋。  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

7
コーポレート・ガヴァナンスに識者10人からの提言
アメリカ企業経営−混迷の断層
[ビジネス社会・リーダー]  著者:リチャード・C・ブリーデン、デール・M・ハンソンほか
原題:“The Fight for Good Governance”   SEC委員会、カリフォルニア州公務員退職年金基金CEO、英国コーポレート・ガヴァナンス委員会委員長らが、これからのガヴァナンスの方向性を語る。  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]

8
人事の秘訣:守るべき5つの手順
人事にリスクはつきもの
[組織・人事]  著者:ピーター・F・ドラッカー
原題:“HOW to Make people Decision”   人事にリスクはつきもの  
価格(税込):¥432、ページ数:5 p、左綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1993年05月発行
 [商品説明]
1〜8 件 / 全 8 件 
Copyright©2001-2019 Contents Works Inc. All rights reserved. 個人情報保護方針