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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  第21巻第5号の掲載文献一覧

タイトル:次世代型経営トップCEOの条件
1〜2 件 / 全 2 件 

1
高業績CEOが実践する五つの経営スタイル
コカ・コーラ、デルコンピュータ、サウスウエスト・エアライン、ダイムラー・ベンツ…
[ビジネス社会・リーダー]  著者:チャールズ・M・ファーカス  スージー・ウェットロウファー
原題:The Ways Chief Executive Officers Lead   CEOの「仕事」に興味を抱いた著者たちは、世界の企業トップ160人をインタビュー調査した。そこから浮かび上がってきたのは、戦略的、人材型、専門知識型、ボックス型、変革型という、CEOの5通りのリーダー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1996年09月発行
 [商品説明]

2
リエンジニアリング成功への経営幹部の役割
[障害を取り除く」「優れた解決策を示す」「戦略と能力を結び付ける」
[経営戦略]  著者:トーマス・M・ハウト  ジョン・C・カーター
原題:Getting it Done New Roles for Senior Executives   プロセスをベースとした企業革新が進み、経営幹部の業務への関与は小さくなったのだろうか。そうではない。企業を動かすのはプロセスではなく、経営幹部なのだから、プロセス重視の企業では、より行動的で積極的な役 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  1996年09月発行
 [商品説明]
1〜2 件 / 全 2 件 
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