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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年4月号の掲載文献一覧

タイトル:取締役会改革の衝撃
50年ぶりの商法大改正により、取締役会が大きく変わる。大企業が規定どおりに社外取締役を導入すれば、資産売却など重要な経営事項を少人数の取締役会で決定したり、新株や社債発行の決定権を執行役に委譲したりできるようになり、経営の意思決定はスピーディで機動的なものとなるだろう。そして、株主価値経営が徹底化されることで、トップだけでなく、事業部門や従業員を含めた企業全体の変革が迫られる。
1〜6 件 / 全 6 件 

1
予算に連動した報酬制度の誤謬
効率より数字の操作が蔓延する
[経営戦略]  著者:マイケル・C・ジェンセン ハーバード・ビジネススクール名誉教 ... more
原題:Corporate Budgeting Is Broken-Let's Fix It   目標達成と成果主義を結びつけた報酬システムでは、予算編成プロセスは本来の目的を見失い、意思決定を歪めてしまう。マネージャーが同システムを逆手に取った詐欺的行為をすることで、報酬を増やす余地があるからだ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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2
マイクロソフト:創造性と秩序のバランス
自由奔放な社員を活かしシステムを統合する
[組織・人事]  著者:ロバート・J・ ハーボルド マイクロソフト前COO
原題:Inside Microsoft : Balancing Creativity and Discipline   マイクロソフトの革新的な社風、大胆な権限委譲は、同社のパワーの源である。一方で、その奔放さが組織をいたずらに複雑化し、軌道修正を阻んでいた。各部門各様の業務方式やシステムが重複投資の温床となり、本来な ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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3
チーム学習を左右するリーダーの条件
外科手術の現場に学ぶ
[組織・人事]  著者:エイミー・エドモンドソン ハーバード・ビジネススクール準教授 ... more
原題:Speeding Up Team Learning   人は、慣れ親しんだ習慣をなかなか変えられない。同じことが組織にもいえる。企業が新たな技術やシステムを導入する際、従来の仕事の進め方を変えられず、その効果を生かしきれないことが多い。いち早く、新しいルー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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4
自己変革の心理学
人が変化を拒む理由は「意識下」にある
[組織・人事]  著者:ロバート・キーガン ハーバード大学教育学大学院 教授  ライ ... more
原題:The Real Reason People Won't Change   組織や人に、「変化」が求められている昨今、「結局、人は変えることができない」という考え方も根強く残っている。変化の方向性に心から賛同していて、対応できるスキルも持ち合わせているのに、いつまでも効果が上 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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5
「スター社員」が退職しても顧客を失わないために
組織で顧客の信頼を維持する
[マーケティング]  著者:ネーリ・ベンダプディ オハイオ州立大学助教授  ロバート・P ... more
原題:How to Lose Your Star Performer Without Losing Customers, Too   有能な社員が会社を辞めると、その社員がつかまえていた顧客までも失ってしまうケースがある。昔からどこの業界でもよくあることだが、マネージャーにとっては看過できない事態である。「顧客と特定の社員との結びつ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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6
成功は再現できる
知識移転をスムーズに進める5つの条件
[経営戦略]  著者:ガブリエル・シュランスキー ペンシルバニア大学ウォートン校経 ... more
原題:Getting It Right the Second Time   一度うまくいったケースを次にも当てはめ、2度目の成功を味わいたい・・・。マネージャーならだれでも考えることだろう。そのためマネージャーは成功したプロジェクトの責任者に話を聞いたり、その時の記録や資料を ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年04月発行
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