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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年6月号の掲載文献一覧

タイトル:分析力のプロフェッショナル
1〜7 件 / 全 7 件 

1
『ハーバード・ビジネス・レビュー』が贈る7つの指針
2001年度の名著論文から時代を読み解く
[経営戦略]  著者:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
原題:The 2002 HBR List: Breakthrough Ideas for Today's Business Agenda   2001年9月11日のテロ、パレスチナの混迷など、世界情勢は混沌としている。一方で、エンロンの不祥事など、ビジネスの世界でも衝撃的な事件が起こった。景気回復の道のりが厳しいなか、企業生き残りには何が求 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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2
マーケティングに統計学を活かす
実験計画法で投資対効果を高める
[マーケティング]  著者:エリック・アルムキスト マーサー・マネジメント・コンサルティ ... more
原題:Boost Your Marketing ROI with Experimental Design   マーケティングは従来、経験則や勘をベースに仕事を進めたり、テストすべき要素を腕力勝負でしらみつぶしに調査したり、と現実的には科学から一歩離れたところにあった。それもそのはず、マーケティングに必要な要素 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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3
マーチャンダイジングの最適化戦略
在庫リスクと売り逃しを軽減する
[マーケティング]  著者:スコット・C・フレンド プロフィットロジック社長兼CEO   ... more
原題:Welcome to the New World of Merchandising   小売業にとって、在庫リスクと欠品リスクに対応することは永遠の課題である。しかも今日のように、需要の多様化と急速な変化が常態となった時代においては、なおさらだ。このような課題にIT(情報技術)が応えよう ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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4
「個」の行動分析から「全体」を予測する
[ノーベル経済学賞受賞者に聞く]計量経済学のアプローチ
[経営計画・情報管理]  著者:ダニエル・マクファデン カリフォルニア大学バークレー校経済学 ... more
原題:Estimate the Whole by Aggregating Individual Behavior Analysis   2000年ノーベル経済学賞に輝いたのは、計量経済学を専門とするダニエル・マクファデン教授とジェームズ・ヘックマン教授。 その背景には、不確実性の時代において、より精緻な行動予測のシミュレーション・モデ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:20 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
 [商品説明]

5
「モノポリー」に学ぶマネジメント論
ゲームの道は経営に通ず
[経営戦略]  著者:フィル・オーバンズ ウィニング・ムーブズ・ゲームズ社長
原題:Everything I Know About Business I Leaned from MONOPOLY   ゲームとマネジメントには、相通ずる点が数多くある。人気のあるゲームのルールは、単純かつ矛盾のないものだが、職場においても、社員が全力を尽くせるのは、職務責任、事業目標、評価基準が明確な場合である。前半 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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6
従業員の真の姿を見極める調査技法
心理学を応用し本音を引き出す調査設計のプロセス
[組織・人事]  著者:パルマー・モレル・サミュエルズ 調査心理学者
原題:Getting the Truth into Workplace Surveys   多くの企業がサーベイやアセスメントを通じて、従業員の意欲や業務の遂行ぶり、人材開発プログラムの効果などを測定しようとしている。だがこうした調査は、設計を誤ると重要な情報を取りこぼしやすいうえ、新たな問 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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7
社会貢献の戦略マトリックス
企業の利益と責務をどうバランスさせるか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ロジャー・L・.マーチン トロント大学ロットマン・ビジネスス ... more
原題:The Virtue Matrix: Calculating the Return on Corporate Responsibility   社員やその家族への福利厚生、環境問題の解決、文化財団への支援、発展途上国への資本・技術提供・・・・・。 企業の果たすべき社会責任は、より広がり、そしてより重くなってきている。しかし、それを果たそうとす ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2002年06月発行
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1〜7 件 / 全 7 件 
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