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7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年3月号の掲載文献一覧

タイトル:「学習する組織」のマネジメント
従来の成功体験が通用し難い時代になった。かつて自社の強みであったコンピタンスも、1つの競合製品の登場で、変革の足かせとなるほど環境変化のスピードは速い。このような時代、企業が構築すべきは組織の学習能力である。それは固定化された組織能力ではなく、時間と共に蓄積され更新される、柔軟な変化対応能力である。不連続の環境を乗り切る「学習する組織」が新たな競争優位となる。
1〜12 件 / 全 12 件 

1
学習の心理学
不安感が学ぶ意欲を駆り立てる
[組織・人事]  著者:エドガー・H・シャイン マサチューセッツ工科大学 スローン・ ... more
原題:Edgar H. Schein: The Anxiety of Learning   組織行動学の世界的権威であるシャインの最初の仕事は朝鮮戦争で捕虜となった兵士への洗脳に関する研究であった。 その後、彼は研究の対象を組織に置くようになり、社員教育に捕虜兵への洗脳との共通点を見出す。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

2
「学習する組織」のプラットフォーム設計
プロフェッショナルの知識を最大化する
[組織・人事]  著者:倉重英樹 IBMビジネスコンサルティングサービス 代表取締役 ... more
原題:Redesigning Organizational Architecture for Learning   知識社会の到来が指摘されているにもかかわらず「学習する組織」はいまなお旧くて新しいテーマであり、実際的な取り組みよりも抽象的な議論が散見される。 どのようなコンセプトも実践に移されて初めて進歩が始まる ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

3
学習優位の戦略
「ラーニング」と「アンラーニング」の良循環
[組織・人事]  著者:名和高司 マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
原題:Familiarity Advantage   ハーバード・ビジネススクールのマイケル・ポーター教授は、かつて日本企業を、オペレーション能力には長けているが、戦略不在だと指摘した。 しかし、その代表企業と目されたトヨタ自動車は今日もグローバル市場で ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

4
「学習する組織」の実践プロセス
【1993年度マッキンゼー賞受賞論文】三つのMから始まる
[組織・人事]  著者:ディビッド・A・ガービン ハーバード・ビジネススクール C・ ... more
原題:Building a Learning Organization   いくら変革や改善、イノベーションを訴えたところで、社員と組織に「学習」という習慣が備わっていなければ 一時的なものにとどまり、またその効果のほども知れている。 「学習する組織」というコンセプトを提唱し ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
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5
古代アテネに学ぶ組織民主主義
「市民の組織」を実現させるモデル
[組織・人事]  著者:ジョサイア・オベル プリンストン大学 ディビッド・マギー寄付 ... more
原題:Beyond Empowerment: Building a Company of Citizens   企業組織は、エンパワーメントを推し進めると同時に、あまねく社員のナレッジを有効活用する必要からピラミッドからフラットへ向かいつつあるが、いまだ旧パラダイムの規範や文化に縛られている。 この課題は裏返せ ... more  
価格(税込):¥660、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

6
競争優位のフィランソロピー
社会貢献コストは戦略的投資である
[経営戦略]  著者:マイケル・E・ポーター ハーバード大学 教授  マーク・R・ ... more
原題:The Competitive Advantage of Corporate Philanthropy   フィランソロピーを自社の競争ポテンシャルの改善につながる分野と結びつけ、そこから生み出される社会的価値と経済的価値の両者を最大化しようと戦略的に取り組んでいる企業はまだ少ない。 むしろ、社会的な責任や ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:20 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
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7
新興勢力を駆逐する五つの戦略
革命は制圧できる
[経営戦略]  著者:リチャード・ダベニー ダートマス大学 教授
原題:The Empire Strikes Back:Counterrevolutionary Strategies for Industry Leaders   革命は本来、現体制へのアンチテーゼであり、新興勢力が掲げる理念が勝利したわけではない。 これはビジネスの世界でも同様である。 業界リーダーは合理的な戦略を講じることで、革命の旗手たる新興勢力を迎え撃ち ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

8
挫折がリーダーシップの糧となる
資質だけではリーダーは育たない
[組織・人事]  著者:ウォレン・G・ベニス 南カリフォルニア大学 特別教授  ロバ ... more
原題:Crucibles of Leadership   ほんの一握りの、真のリーダーたちには共通することがある。 それは、クルーシブル(厳しい試練)を成長の機会に変えてきたことだ。 クルーシブルは偏見や差別、文化の相違など、ビジネスの本質とは関係ないところ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

9
ITガバナンス:六つの戦略シナリオ
権限の委譲と責任の放棄は別物
[経営戦略]  著者:ピーター・ウェイル マサチューセッツ工科大学 センター・フォ ... more
原題:Six IT Decisions Your IT People Shouldn't Make   ITと戦略は不可分の関係にあるにもかかわらず、IT部門やアウトソーサーに多くを頼ってしまう企業は依然多い。 それゆえ、ITプロジェクトに関する予算の規模や配分、機能面の優先順位について戦略的意思決定を ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]

10
リーダーシップの探求に終わりはない
独裁型から参加型へ、そして改革型へ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:レオナード・D・シェッファー ウエルポイント・ヘルス・ネット ... more
原題:The Leadership Journey   経営幹部の役割は、時々の経営課題に応じて大きく変わる。 したがって、その時に必要とされるリーダーシップ・スタイルも違ってくる。 本稿の筆者はある政府機関の長から医療保険会社のCEOに転じ、危機に瀕して ... more  
価格(税込):¥660、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
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11
カリスマCEOの呪縛
属人性に依拠することの危険性
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ラケシュ・クラナ ハーバード・ビジネススクール 組織行動学 ... more
原題:The Curse of the Superstar CEO   CEOには何より「カリスマ性」が期待される。 しかし現実には、業績との相関性は乏しく、企業文化が損なわれたり、最悪、赤字や破綻に至ったりするケースも少なくない。 AT&Tのマイケル・アームストロング、 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
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12
【HBR Case Study】ワーカーホリックの孤独をいかに克服するか
アメリカン・ドリームがもたらした不幸
[ビジネス社会・リーダー]  著者:[コメンテーター]エドワード・M・ハロウェル 精神分析医   ... more
原題:When Everything Isn't Half Enough   ノーマン・スペンサーは投資顧問会社を設立し、いまやウォールストリートで知らぬ者はいない。 彼はアメリカン・ドリームを体現したのである。 事業は順風満帆、生活も悠々自適のはずだった。 ところが、彼を待っ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年03月発行
 [商品説明]
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