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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月号の掲載文献一覧

タイトル:提案力のプロフェッショナル
いまや単に良いものをつくれば売れるという時代ではない。どんなに優れた商品やサービスがあっても、それを伝達する努力を怠っていては正しく評価されることはない。ビジネスの場では「話す力」と「聞く力」の総合力が問われ、プレゼンテーションの技量がその成否を左右する。その目的は自分の主張を述べることではない。聞き手が主人公なのである。何が求められているのかを把握したうえで伝えたいことを的確に表現し、「説得する」コミュニケーションを実現してこそ自分の意図する方向へ聞き手の判断や意思決定を導くことができるのだ。
1〜7 件 / 全 7 件 

1
アムジェン:成長のリーダーシップ
ウェルチに学んだ大胆経営
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ケビン・シェアラー アムジェンCEO  [聞き手] ポール・ ... more
原題:A Time for Growth:An Interview with Amgen CEO Kevin Sharer   バイオテクノロジーの超成長企業、アムジェン。 これを率いるシェアラーは、原子力潜水艦のプログラムに従事し、その後、マッキンゼーのコンサルタントに転身し、ゼネラル・エレクトリックではジャック・ウェルチの ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
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2
プレゼンテーションを成功させる知恵
聞き手を魅了する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ハーバード・マネジメント・コミュニケーション・レター編集部ほ ... more
原題:The Tools to Hone Your Presentations: "Five Winning Ways to Begin a Presentation," "Are You Listening to Me?," "Handling Q&A: The Five Kinds of Listening," "Are Your Presentations Inspiring?"   1)オープニングで聴衆の心をつかむ法   ハーバード・マネジメント・コミュニケーション・レター編集部    2)「うわの空」の聞き手を振り向かせる極意   リチャード・ビエルク 経済ライター    3 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:21 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
 [商品説明]

3
共鳴の演出法
ハリウッドの脚本家に学ぶ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:キンバリー・D・エルズバック カリフォルニア大学デイビス校 ... more
原題:How to Pitch a Brilliant Idea   どんな素晴らしい商品やアイデアであろうと、いかに入念なプレゼンテーションを準備しても徒労に終わることがある。 一方、さしたるアイデアでなくともあっさり成功することもある。 これらは、どのような聞き手も ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
 [商品説明]

4
ストーリーテリングの力
人々の想像を刺激する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:スティーブン・デニング 前世界銀行 プログラム・ディレクター
原題:Telling Tales   古くからある「ストーリーテリング」という手法は、聞き手に自問自答を促し、行動を起こさせるきっかけを与える。 ただし、子細に言及し、臨場感あふれる物語が有効とは限らない。 むしろ聞き手がマネジャーやビジ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
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5
スター・プレーヤーの中途採用は危険である
金融アナリスト1052人への調査が明かす
[組織・人事]  著者:ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネススクール 助教授 ... more
原題:The Risky Business of Hiring Stars   日本でも人材市場の流動性が高まりつつある。 同時に、優秀な人材を求める傾向も年々強まっている。 転職に強い、市場価値の高い人材は一つの憧れでもある。 しかし、本稿はこのような一般的な常識に異を唱える。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
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6
ITターンアラウンド
全世界で5000億ドルの無駄遣い
[経営戦略]  著者:チャーリー・S・フェルド フェルド・グループ 会長  ドナ・ ... more
原題:Getting IT Right   〈IBM360〉をITの登場と見れば、まだその歴史は40年足らず。 現代企業の歴史からすれば、まだ黎明期といったところだろう。 したがって、ITをうまく使いこなしている企業が少ないのもうなずけよう。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
 [商品説明]

7
大合併の文化的衝突をいかに克服すべきか
宙ぶらりんのリーダー育成プログラム
[ビジネス社会・リーダー]  著者:[コメンテーター] ロバート・F・ブラナー バージニア大学ダ ... more
原題:Oil and Wasser   イギリス大手の食品メーカー、ロイヤル・ビスケットと同じくドイツの老舗メーカーのエデリングは合併の最終段階を迎えている。 CEOはこの合併を機に「グローバル企業」へ変革しようと考えている。 そこで、その ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2004年10月発行
 [商品説明]
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