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8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
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6月 データドリブン経営
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4月 シニア人材を競争力に変える
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2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
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8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年2月号の掲載文献一覧

タイトル:マーケティングの新しい「P」
縮小均衡から抜け出すには、新たな需要を創造するしかない。しかし、一企業の経営資源や能力にはおのずと限界がある。ここにブレークスルーをもたらすには、「パートナーリング」すなわち合従連衡のスキルが不可欠である。多様性がイノベーションの源泉であることは証明済みである。「経営資源の補完」「コストの削減」といった静的な論理を超えて、「市場創造」「ビジネスモデル改革」といったダイナミックな方向性からパートナリングを再発見してみる必要がある。
1〜10 件 / 全 10 件 

1
産業進化のダイナミズム
コア資産とコア活動の陳腐化に着目する
[経営戦略]  著者:アニタ・M・マクガーハン ボストン大学 経営大学院 教授
原題:How Industries Change   産業の動向を理解せよ――。何とも当たり前のことだが、多くの企業がその変化を正しくつかめているとは言いがたい。 本稿は、産業の「コア活動」と「コア資産」の陳腐化に着目し、産業変化のパターンを4つに分類す ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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2
JVの成否は100日で決まる
戦略的提携に大半が失敗する
[経営戦略]  著者:ジェームズ・バンフォード マッキンゼー・アンド・カンパニー ... more
原題:Launching a World-Class Joint Venture   ジョイント・ベンチャーや戦略的提携は周知のとおり、ROIを高める手段として有効である。 にもかかわらず、2000件のケースを見てもその成功は半分にすぎない。 当初の計画内容と現実との乖離が足かせになっ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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3
提携すべき時、買収すべき時
3つの視点から分析する
[経営戦略]  著者:ジェフリー・H・ダイアー ブリガム・ヤング大学マリオット校 ... more
原題:When to Ally and When to Acquire   近年、企業成長の一つの手段として、提携や買収が頻繁に行われてきた。 しかし実は、それらは失敗に終わるものが多い。 それは、この2つの戦略が異質であるがゆえに、提携と買収の長所・短所を十分比較することも ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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4
【名著論文再掲】ライバルとのコラボレーション戦略
新たなスキルと知識を獲得し、競争力を高める
[経営戦略]  著者:ゲイリー・ハメル ロンドン・ビジネススクール 客員教授  C ... more
原題:Collaborate with Your Competitors--and Win   1980年代後半、国際競争の主導権は日本企業に移りつつあった。 その競争力の秘密を解き明かそうと、さまざまな主張が登場したが、その一つに、戦略的提携によって欧米企業のスキルを盗むというものがあった。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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5
成長するM&Aの源泉
小さな規模で、継続して行う
[経営戦略]  著者:デイビッド・ハーディング ベイン・アンド・カンパニー ディレ ... more
原題:Building Deals on Bedrock   多くの企業が新たな成長機会を求めてM&Aに手を染める。 当初はバラ色に見えたM&Aもいざふたを開けてみると、悪夢に変わってしまうことがしばしばである。 M&Aが成長をもたらすケースが少ないのはなぜか。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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6
デュー・ディリジェンスの真実
プライベート・エクイティ・ファンドに学ぶ
[経理・財務]  著者:ジェフリー・カリナン ベイン・アンド・カンパニー ディレクタ ... more
原題:When to Walk Away from a Deal   企業買収の大半は、経営陣の興奮の渦のなか、過度の期待をもって見切り発車で進められ、冷静になると、見込み違いだったことが明らかになる。 このような過ちが何度も繰り返されているのは、デュー・ディリジェンス ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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7
時間を浪費する人々
あなたは「完璧主義」「先行」「お人好し」「先送り」タイプか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:スティーブン・バーグラス 臨床心理士
原題:Chronic Time Abuse   いつも期限内に仕事を終えられない、会議の時間を守らない――。 どこの組織にも、時間に無頓着な社員はいるものだ。 この問題は、マネジャーの多くが時間管理で解決できると信じている。 しかし、いっこうに解決 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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8
経営会議の生産性を高める
儀式からマネジメント・ダイアローグへ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マイケル・C・マンキンズ アラコン・アソシエイツ マネージン ... more
原題:Stop Wasting Valuable Time   トップ・マネジメントの時間は貴重な経営資源である。 にもかかわらず、多くの企業がこれを浪費している。 なかでも経営会議は顕著な例の一つといえる。 焦点のぼやけた議論が続き、吟味不足のまま議題が承認され ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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9
職場に政治活動を持ち込むのはどこまで許されるのか
支持政党の違いが引き起こしたコンフリクト
[組織・人事]  著者:[コメンテーター] ポーラ・ブラントナー ワークプレース・フ ... more
原題:Civics and Civility   カラリオンはマーケティング・サービスを提供している。 そのデンバー・オフィスは和気あいあいとした職場だったが、新しい同僚が加わってから、その雰囲気は一変した。 彼は政治について話すのが大好きで、共和党 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
 [商品説明]

10
ディープ・スマート:暗黙知の継承
経験からしか学べない
[経営戦略]  著者:ドロシー・レオナルド ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 ... more
原題:Deep Smarts   優秀なベテラン社員の「ディープ・スマート」、すなわち、システム思考、さまざまな経験によって培われてきた専門知識やスキルは、簡単に文書化したり、物理的に記録したりすることはほとんど不可能に近い。 持ち主 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年02月発行
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