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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年5月号の掲載文献一覧

タイトル:インド・インパクト:第三の新大陸
企業経営のグローバリゼーションがオフショア・アウトソーシングという行為を通じて、インドという忘れられた大陸の魅力を再発見した。欧米企業にとって理想的なタイム・ゾーン、英語力とソフトウェア・スキルに長けた低廉かつ無尽蔵な人的資源。これらに引き寄せられてインドに資本と頭脳が還流していく。イギリス統治時代から受け継ぐ民主主義と法治主義、くわえて、多民族、多文化の織り成す多様性のエネルギー。インドといかにつき合えるかは、すでにグローバリゼーションの評価軸となっている。
1〜6 件 / 全 6 件 

1
新興市場で成功する法
ITのBPOはわずか1%足らず
[経営戦略]  著者:ダイアナ・ファレル マッキンゼー・グローバル・インスティテュ ... more
原題:Beyond Offshoring Assess Your Company's Global Potential   雇用の海外流出であるという議論がいまだ繰り返されているが、オフショアリングは単なるコスト削減策ではない。 グローバル戦略のなかで再定義されなければならないものだ。 そのためには、まずグローバリゼーショ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
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2
インドの見方、考え方
「約束の地」か、それとも危険地帯か
[ビジネス社会・リーダー]  著者:大前研一 ビジネス・ブレークスルー大学院大学 学長
原題:A Global Perspective of India   インドは中国に次ぐホットな市場であるといわれ続けており、日本企業もおよそ300社が大なり小なり拠点を置いている。 しかし、一部を除き、ほとんどがこの巨象の攻略に苦戦している。 大前研一氏は、マッキンゼ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
 [商品説明]

3
インド経済、成長の条件
グローバリゼーションの交差軸になれるか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ラグラム・ラジャン 国際通貨基金 経済顧問兼調査局長
原題:India a Hub of Globalization   1991年の経済危機に際し、IMF・世界銀行からの借款の条件としてスタートしたインドの経済改革。 規制緩和、外資の積極導入といった政策転換が奏功し、90年代後半以降の高い経済成長は世界じゅうの関心を寄 ... more  
価格(税込):¥648、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
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4
インドに世界最高のBスクールをつくる
インド・スクール・オブ・ビジネス物語
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ラジャト・グプタ インド・スクール・オブ・ビジネス 会長 マ ... more
原題:Showcasing India: The Indian School of Business   マッキンゼーの前マネージング・ディレクター、ラジャト・グプタは、これまでの知識と人脈すべてを動員して2000年7月、インドにビジネススクールを開校させた。 そのビジョンは「世界最高のビジネススクールに ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
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5
2005年のパワー・コンセプト<上>
未来を読む
[ビジネス社会・リーダー]  著者:「ハーバード・ビジネス・レビュー」編集部  ロデリック・M・ ... more
原題:The HBR List:Breakthrough Ideas for 2005 "Flipping Without Flopping" "Everybody into the Gene Pool" "The Velcro Organization" "Demand-Side Innovation" "You Heard It Here First" "Seek Validity, Not Reliability" ""When" Is the New "What"" "Swapping Your Cou   1)翻意は成長の証  ロデリック・M・クラマー スタンフォード大学 経営大学院 教授    2)企業業績を高める組織分析  ジュリア・カービー HBRシニア・エディター    3)マジックテープ組織の ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:22 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
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6
ガバナンスに乏しい企業の社外取締役を引き受けるべきか
チャンスとリスクの両天秤
[連載/ケース・スタディ]  著者:[コメンテーター] ピーター・グッドソン 元クレイトン・ダビ ... more
原題:Springboard to a Swan Dive?   ICタグを製造する小さなIT企業のCFOに突然、マンハッタンのヘッドハンティング会社からフォーチュン500企業の取締役への誘いが舞い込んできた。 それは、サーベンス・オクスリー法の施行によって監査委員 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年05月発行
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