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9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年5月号の掲載文献一覧

タイトル:BRICs 30億人市場の近未来
発展途上国への事業投資が続いている。統計2兆5000億ドルもの外資が、これらの国々に投入されており、その奔流が弱まる兆しは見えない。すでにBRICs、すなわちブラジル、ロシア、インド、中国の生産を合わせると、世界経済の11%を占めるに至っている。ブラジルは大豆の生産でアメリカを上回っており、ロシアは石油生産でサウジアラビアと肩を並べる。インドは「世界のバック・オフィス」、そして中国は「世界の工場」と呼ばれている。これらBRICs諸国はすでに生産国としても第一級だが、消費国としての魅力もきわめて高い。携帯電
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1
制度分析で読み解く BRICs攻略法
マクロ指標をうのみにしてはならない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:タルン・カーナ ハーバード・ビジネススクール 教授  クリシ ... more
原題:Strategies That Fit Emerging Markets   日米欧、これら先進国の大企業は、BRICsはもとより、新興市場で何度となく失敗を経験してきた。 その大きな理由の一つが、GDP成長率や1人当たり所得の伸び、人口動態といったマクロ指標をうのみにしてしま ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:18 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

2
政治リスク分析はBRICs戦略の要
経済リスク分析だけでは正しい投資判断は下せない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:イアン・ブレマー 世界政策研究所 シニア・フェロー
原題:Managing Risk in an Unstable World   新興市場に進出する際、だれもがリスクとチャンスを検討するがたいてい、経済リスクにばかり注意が向いてしまい、政治リスクはなおざりにされることが多い。 しかし、政治と経済はそもそも表裏一体であり、とりわけ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

3
ブラジル市場の光と影
外資に最も友好的で、最も参入しやすい国
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マリオ・デ・アルメイダ 元 ガゼタ・メルカンティール紙 編集 ... more
原題:A Giant Who Is Cordial, but Keeps Its Secret   グローバル製造業のブラジル参入は20世紀中頃に始まり、無理解な本国本社によって撤退した企業も一部存在するが、その多くが成功を収め、ブラジルの消費者の心をとらえている。 また、ブラジル人たちは長時間労働 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

4
ロシア・ビジネスの十戒
「謎に包まれた謎のなかの謎」の国のリスク
[ビジネス社会・リーダー]  著者:エレナ・エフグラフォワ ハーバード・ビジネス・レビュー・ロシ ... more
原題:Welcome to Russia, but Be Careful   ロシアがWTO(世界貿易機構)への加盟を申請したのは1994年。 現在のステータスはオブザーバーで、承認されるのはもはや時間の問題である。 実際、規制緩和と内需拡大も手伝って、FDI(外国直接投資)は ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

5
インドの成長力は本物である
その経済発展は最低でも30年続く
[ビジネス社会・リーダー]  著者:アルン・クマール・ジャイン インド経営大学院ラックナウ校 教 ... more
原題:The Elephant Dances, India Emerges   中国が「世界の工場」ならば、インドは「世界のバック・オフィス」である。 しかし、いつまでもオフショアリングの基地という評価に甘んじてはいない。 IT産業のみならず、ほとんどの業種がいまやグローバル化に ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

6
中国人社員のやる気を引き出す法
なぜ日本企業は「選ばれる雇用主」になれないのか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:顔 傑華 ハーバード・ビジネス・レビュー中国 編集長
原題:How to Get Along with Chinese Talents   中華英才網(チャイナHRドットコム)では、中国人大学生を対象に「中国で人気の高い雇用主」というアンケート調査を実施している。 その上位50位に入った日本企業はソニーと松下電器産業だけだった。 そのほか ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

7
中国人都市生活者のプロファイル
10年間にわたる調査が明らかにする
[マーケティング]  著者:ウィリアム・マキューアン ギャラップ・オーガニゼーション グ ... more
原題:Inside the Mind of the Chinese Consumer   欧米の各企業は中国の圧倒的な成長力に魅せられ、中国市場の開拓、中国企業との取引を模索してきた。 しかし、労働力や市場の魅力のみが希望的観測を交えて語られ、その実態についてはほとんど知られておらず、調査 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

8
中国Bスクール事情 普及する「ケース・メソッド」
北京大学、清華大学など、一流校が次々に導入
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ジョン・チェン ハーバード・ビジネススクール・パブリッシング ... more
原題:The Case for Management Education in China   中国国務院教育部は1991年、MBA教育に本格的に取り組み始めた。 言うまでもなく、グローバル化に対応できる人材を育成するためである。 以来、北京大学光華管理学院、復旦大学管理学院、清華大学経済管理学 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

9
新興市場を制する「臨戦待機」の戦略
中国、ブラジルで躍進する企業の成功パターン
[経営戦略]  著者:ドナルド・N・サル ロンドン・ビジネススクール 准教授
原題:Strategy as Active Waiting   成熟した安定市場で成功を積んだビジネス・リーダーが新興市場への事業展開でつまずくのはなぜか。 変動の激しい市場では不確定要素がからみ合い、予想外の結果をもたらすので、長期予測に基づいて競争優位を築くと ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]

10
お人好しマネジャーをいかに真のリーダーに変えるか
優しさや思いやりだけでは組織を任せられない
[ケース・スタディ]  著者:[コメンテーター] エリック・シュミット グーグル CEO  ... more
原題:The Nice Guy   ポールは、次期CEOは自分であると自負している。 いま作成中の成長戦略も必ずや現CEOから高く評価され、「来週にも交替を発表することになるかもしれない」などと考えている。 また、自他共に認めるほど、部 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年05月発行
 [商品説明]
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