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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年9月号の掲載文献一覧

タイトル:リーダーシップ 本物の条件
20世紀の偉大なる経営者といえば、ジャック・ウェルチに代表される「カリスマ性」を思い浮かべる。しかし、経営計画において、いつ登場するかわからないカリスマの僥倖を頼むわけにはいかない。できるのは、組織のあらゆる階層で次世代リーダーを育てることだけである。強い価値観、職位に応じた判断力と創造力、部下に働きかけ組織のエネルギーを沸き立たせる力などを育むなかで、リーダーはリーダーシップの本質を知る。21世紀の勝利は、リーダーシップにかかっている。
1〜10 件 / 全 10 件 

1
ロイヤルティ・プログラムを見直す法
ポイント制度で失敗しないために
[マーケティング]  著者:ジョゼフ・C・ヌーンズ 南カリフォルニア大学 マーシャル・ス ... more
原題:Your Loyalty Program Is Betraying You   航空会社のマイレージや、クレジット・カードのポイントなど、頻繁に取引してくれる顧客に対して、特典に還元できるポイントを付与するプログラムを導入している企業は珍しくなくなってきた。 ところが、顧客ロイヤ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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2
GE:内部成長のリーダーシップ
偉大な効率経営と創造性のバランスを探る
[リーダーシップ]  著者:ジェフリー・R・イメルト ゼネラル・エレクトリック 会長兼C ... more
原題:Growth as a Process   ゼネラル・エレクトリック(GE)は、いま全精力を傾けて、大胆な目標に取り組んでいる。 売上高内部成長率を、世界のGDP成長率の2〜3倍にしようとしているのである。 しかも、彼らはこの目標を達成するため ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:17 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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3
20世紀から21世紀のリーダーシップを占う
偉大なる経営者1000人の調査と分析
[リーダーシップ]  著者:アンソニー・J・メイヨー ハーバード・ビジネススクール 講師 ... more
原題:Zeitgeist Leadership   20世紀をわたって、偉大なる経営者1000人について、彼ら彼女らがトップの地位にあった期間の業績と時代背景をかけ合わせ、そのリーダーシップについて類型化を試みたところ、おおむね「起業家」「管理者」「リ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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4
リンドン・ジョンソン:理想のために権力を求める
卓越した変革者の素顔
[リーダーシップ]  著者:ロバート・A・キャロ 歴史家
原題:Lessons in Power: Lyndon Johnson Revealed   権力を手に入れるための行動に長けた人物は、権力を手に入れた後、必ずしも優れたリーダーたりえない。 暗殺されたケネディ大統領の後を継ぎ、第36代アメリカ大統領に就任したリンドン・ジョンソンは、公民権法の ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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5
「鬼上司」の復権
EQだけでは魅力あるリーダーにはなれない
[リーダーシップ]  著者:ロデリック・M・クラマー スタンフォード大学経営大学院 教授
原題:The Great Intimidators   HPのカーリー・フィオリーナ、アップルコンピュータのスティーブ・ジョブズ、ミラマックスで249ものアカデミー賞ノミネートを生み出してきたハーベイ・ワインスタイン、それにディズニーのマイケル・アイズナー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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6
優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
偉大なリーダーの模倣は通用しない
[リーダーシップ]  著者:ロバート・ゴーフィー ロンドン・ビジネススクール 教授  ガ ... more
原題:Managing Authenticity: The Paradox of Great Leadership   リーダーシップを強化・育成するには、偉大なリーダーたち、たとえばジャック・ウェルチやリチャード・ブランソンを真似たところでほとんど意味がない。 部下が求めているのは、「リアリティ」のあるリーダーであり ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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7
明確なメッセージが人と組織を動かす
あいまいさがもたらす混乱を排す
[リーダーシップ]  著者:ジョン・ハム VSPキャピタル ゼネラル・パートナー
原題:The Five Messages Leaders Must Manage   リーダーは、あいまいなメッセージを発することが多い。 すると、部下たちは「その真意はどこにあるのか」とあれこれ想像をめぐらし、それぞれ勝手に解釈する。 このようなディスコミュニケーションが至るところで ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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8
リーダーシップの進化プロセス
次世代リーダー12万人のグローバル調査が明らかにする
[リーダーシップ]  著者:ケネス・R・ブルーソー ディシジョン・ダイナミクス CEO  ... more
原題:The Seasoned Executive's Decision-Making Style   職位が変われば、行使すべきリーダーシップも変わる。 ところが多くの管理者たちが、若き日に習得したスタイルから抜けられず、せっかく昇進しても、その職位に見合ったリーダーシップを実践できない。 北米、ヨー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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9
COOの真実
ナンバー・ツーの実態を解剖する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ネイサン・ベネット ジョージア工科大学ビジネススクール 副学 ... more
原題:Second in Command:The Misunderstood Role of the Chief Operating Officer   最高執行責任者といわれるが、COOの仕事は謎に包まれている。 CEOやCFO、あるいはCIOなどの仕事はおおむね想像がつくが、CEOの補佐役といわれても、その具体的な仕事内容は見えてこない。 実際、C ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
 [商品説明]

10
成長プラットフォーム戦略
高成長率を持続する仕組みをつくる
[経営戦略]  著者:ドナルド・L・ローリー オイスター・インターナショナル マネ ... more
原題:Creating New Growth Platforms   「フォーチュン50」について調べてみると、何とその93%の企業が、ランクイン後に業績を落としている。 優良企業といえども、これほどまでに高業績を維持するのは難しい。 しかし、高い成長を持続している企業 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2006年09月発行
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