>>Harvard Bisiness Review >>McKinsey Quarterly >>経営情報学会誌 >>展 望
     
全ての語を含む いずれかの語を含む  最大3つの単語まで入力できます。
メニュー

■ HOME

■ 新 着
■ 発行号から探す
■ 著者から探す
■ カテゴリから探す
■ 全ての文献を一覧


■ ベスト・セレクション


発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

キーワードで探す
組織・人事戦略
マーケティング
財務・会計戦略
IT戦略
問題解決
思考

経済学
ベンチャー
コンサルティングファーム
経営

右綴じ右綴じ(縦書き)
左綴じ左綴じ(横書き)
※右綴じ・左綴じを選択した場合、自動的に別製本となります。


DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年9月号の掲載文献一覧

タイトル:「脱」管理主義のリーダーシップ
複雑さと不確実性が増大するばかりの現在では、絶対的リーダーがすべての指示・命令を与えるような伝統的、一律的な管理では、うまくいかない。社員一人ひとりの自主性を促し、責任感を持たせ、彼ら彼女らの行動を調整することこそが、リーダーに求められるようになった。エクセレント・カンパニーと称賛される組織にはそのようなリーダーが各階層に存在するのである。
1〜9 件 / 全 9 件 

1
PEMMでビジネスプロセスを改革する
CMMIよりも簡単で効果的
[経営計画・情報管理]  著者:マイケル・ハマー ハマー・アンド・カンパニー設立者
原題:The Process Audit   元マサチューセッツ工科大学教授のマイケル・ハマーは17年前、「ビジネスプロセス・リエンジニアリング」という概念を提唱し、これは全世界的に広がり、多くの企業で導入されていった。しかし、失敗例は枚拳に暇が ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:18 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

2
完全なるリーダーはいらない
「分散型リーダーシップ」のすすめ
[リーダーシップ]  著者:デボラ・アンコーナ マサチューセッツ工科大学 スローン・スク ... more
原題:In Praise of the Incomplete Leader   多くの人たちが「完全無欠なリーダー」を目指す。しかし、この世のなかに、そのようなリーダーなど存在しない。マサチューセッツ工科大学リーダーシップ・センターは、「完全なるリーダー」という神話が無意味なもの ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

3
「自分らしさ」のリーダーシップ
ありのままの自分に気づくことから始まる
[リーダーシップ]  著者:ビル・ジョージ ハーバード・ビジネススクール教授  ピーター ... more
原題:Discovering Your Authentic Leadership   一流のリーダーを真似たところで、一流になれることはない。ノバルティスのダニエル・バセラやゼロックスのアン・マルケイヒー、チャールズ・シュワブのデイビット・ポトラック、ベンチャー・キャピタリストのランデ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

4
CEOコンパクト 上司の期待と部下の期待の両立
「脱」官僚主義の行動規範
[リーダーシップ]  著者:ラリー・ボシディ 前ハネウェル・インターナショナル会長兼CE ... more
原題:What Your Leader Expects of You And what you should expect in return   ゼネラル・エレクトリック(GE)ではジャック・ウェルチの片腕として、またアライドシグナルとハネウェルではCEOを務めたラリー・ボシディは、何よりリーダー人材の育成に尽力してきた。その経験から、リーダー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

5
「理想の職場」のつくり方
給料や福利厚生がすべてではない
[組織・人事]  著者:タマラ・J・エリクソン コンコース・インスティテュート学長  ... more
原題:What It Means to Work Here   優秀な人材を採用するには、給与や福利厚生、職場環境といったいわゆる衛生要因の充実が欠かせないといわれているが、ホール・フーズ・マーケット、スターバックス、ジェット・ブルー航空、BPやエクソン・モール、 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

6
サミット症候群学習曲線のピークで失速する人々
上昇志向の仕事中毒を襲う危機
[組織・人事]  著者:ジョージ・D・パーソンズ パーソンズ・グループ社長  リチャ ... more
原題:Crisis at the Summit   ワーカホリックの管理職やスター社員がかかりやすい病気に「サミット症候群」という、やっかいなものがある。これは、いまの仕事を極めると同時に、学習意欲や向上心が停滞し、次の展望を失ってしまうという病で、な ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

7
「できる社員」は包容力で管理する
わが道を行きたがる有能な部下とのつき合い方
[リーダーシップ]  著者:ロバート・ゴーフィ ロンドン・ビジネススクール教授  ガレス ... more
原題:Leading Clever People   アイデアの経済が競争優位を左右する時代にあって、高いパフォーマンスを生み出すAクラス社員の存在は決定的である。とはいえ、総じて彼ら彼女らはその扱いが難しい。その管理術を会得しなければ、宝の持ち腐れに終 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

8
偉大なるリーダーの思考法
インテグレーティブ・シンキングのすすめ
[リーダーシップ]  著者:ロジャー・L・マーティン トロント大学 ジョセフ L .ロッ ... more
原題:How Successful Leaders Think   ジャック・ウェルチやラリー・ボシディ、P&Gのアラン・ラフリーなど一流と呼ばれるリーダーたちは、直感的なロジカル・シンキングではなく、全体を部分に要素還元することなく、矛盾や対立から新しい何かを生み出 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]

9
車椅子のコンサルタント
私はいかに「下半身不随」と対峙したか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:グレン・E.・マングリアン フロンティア・ワークス共同創設者
原題:Realizing What You're Made Of   CSCインデックスでコンサルタントとして活躍し、順調な人生を送ってきた著者は、ある日突然、椎間板断裂によって下半身不随になってしまった。このように、不幸は唐突に訪れるもので、だれの身にも起こりうる。こ ... more  
価格(税込):¥660、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年09月発行
 [商品説明]
1〜9 件 / 全 9 件 
Copyright©2001-2019 Contents Works Inc. All rights reserved. 個人情報保護方針