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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年3月号の掲載文献一覧

タイトル:リーダーシップ求められる資質
リーダーシップの本質は「変革」である。これは、研究者はもとより、多くの経営者たちが認めるところである。ただし変革力は、「現状を破壊する」「前例を覆す」という、単純な裏返しではない。むろん唯一最善解はなく、その人物の総合能力が試される。本特集では、ゼネラル・エレクトリックが始めたチーム型アクション・ラーニング「リーダーシップ・イノベーション・アンド・グロース」プログラム、東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラムが狙う「アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ」などを紹介しながら、リーダーシップ開発の新たな方向性を探る。
1〜6 件 / 全 6 件 

1
GE:LIGプログラム
クロトンビルで始まった「チーム学習」
[リーダーシップ]  著者:スティーブン・プロケッシュ HBR シニア・エディター
原題:How GE Teaches Teams to Lead Change   ゼネラル・エレクトリック(GE)は、買収に頼らない「内部成長」によって、世界のGDP成長率の2〜3倍の売上高成長率を達成するという目標を掲げた。そして2007年、この目標を上回る9%を記録した。この成 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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2
フィアット:企業再生は人材開発がカギ
社員を主役に変えるリーダーシップ
[リーダーシップ]  著者:セルジオ・マルキオンネ フィアット グループ オートモービル ... more
原題:Fiat's Extreme Makeover   セルジオ・マルキオンネが2004年、イタリアの自動車メーカー、フィアットグループのCEOに就任した時、同社は、赤字の拡大、新製品の失敗、労使紛争などが相次ぎ、3年間でトップが4回も入れ替わるという最悪 ... more  
価格(税込):¥550、ページ数:7 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
 [商品説明]

3
STARSモデル:新任リーダーの成功原則
着任して90日以内に成果を出す
[リーダーシップ]  著者:マイケル・D・ワトキンス INSEAD 教授
原題:Picking the Right Transition Strategy   昇進や異動によって、新たな任務に就かなければならない場合、その新しい環境で、これまでのスキルや経験が必ずしも役に立つとは限らない。数百人のリーダーたちの観察から開発された「STARSモデル」は、新任マ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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4
クイック・ウィン・パラドックス
新任マネジャーがはまる落とし穴
[リーダーシップ]  著者:マーク・E・バン・ビューレン コーポレート・エグゼクティブ・ ... more
原題:The Quick Wins Paradox   新任マネジャーは、自分の能力を周囲に認めさせようと躍起になりがちだ。しかし、短期間に成果を出す「クイック・ウィン」を追求するあまり、落とし穴にはまってしまうリスクがあることを忘れてはならない。新任マネ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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5
女性リーダーに唯一欠けている力
149カ国2816人の360度評価データが示す
[リーダーシップ]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  オティリア・オボ ... more
原題:Women and the Vision Thing   産業界には、いまだ女性リーダーへの偏見がくすぶっている―。INSEADでは、この通説を確かめるべく、同校のエグゼクティブ・プログラムに参加した149カ国2816人に関する、2万2244人による360度 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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6
コーチングの課題
ビジネス・コーチ140人への調査結果から考える
[人材開発]  著者:ダイアン・クーツ HBR誌 シニア・エディター  キャロル・ ... more
原題:What Can Coaches Do For You?   コーチングは、かつては「問題管理職」の矯正が目的だったが、いまや「Aクラス人材」のパフォーマンスを最大化するためのツールになっている。しかしながら、コーチングという領域はいまなお未成熟であり、たとえば ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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