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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年2月号の掲載文献一覧

タイトル:ハーバード流 リーダーシップ講座
1908年に世界初のMBAプログラムとして創立されて以来、ハーバード・ビジネススクール(HBS)では常にリーダーシップ教育が重視されてきた。世界に新たな価値ある変化をもたらすリーダーを育成すること。それは同校のミッションでもある。具体的にどのような教育が行われているのか、その全体像をお見せするために、今回紹介する論稿36本のタイトルを一覧にまとめたのがこれである。かつてないほど流動的で複雑な事業環境下で、組織を変化に立ち向かわせるには企業の人間的側面としての組織行動をも学び、自己開発にも邁進しなければならない。複雑な意思決定の場面でリーダーとしていかに判断すべきか、経済面のみならず、法律面、論理面のアカウンタビリティも身につけるべき基本的価値観として教授されていることもわかるだろう。では、これよりハーバード流リーダーシップ講座を開講しよう。
1〜10 件 / 全 10 件 

1
《要約版》権力と影響力
[リーダーシップ]  著者:ジョン P.コッター ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
原題:Power, Dependence, and Effective Management   無能なマネジャーは、会社から与えられた権限を「自分の権力」と勘違いする。 有能なマネジャーは、権力は上司や部下、同僚などに依存していると知っている。 彼ら彼女らはいかにして権力を身につけ、どのように行 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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2
《要約版》GE出身者でも失敗する時
[リーダーシップ]  著者:ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネススクール 准教授 ... more
原題:Are Leaders Portable?   経営者人材の宝庫といわれるゼネラル・エレクトリック出身者でも 新しい環境で機能せず、不調に終わり、辞任に追い込まれていることがある。 経営者として実力を発揮するには、その能力と環境の適合性がカギとなる ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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3
《要約版》自問と自省のすすめ
[リーダーシップ]  著者:ロバート・スティーブン・キャプラン ハーバード・ビジネススク ... more
原題:What to Ask the Person in the Mirror   昇進の階段を上るにつれて、率直にアドバイスしてくれる人が減っていき、 自分の仕事ぶりを正しく認識できなくなり、成功の道から外れてしまう。 このような落とし穴を避けるには、虚心坦懐に自問自答し、内省する ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
 [商品説明]

4
《要約版》「自分らしさ」のリーダーシップ
[リーダーシップ]  著者:ウィリアム・W・ジョージ ハーバード・ビジネススクール 教授 ... more
原題:Discovering Your Authentic Leadership   一流のリーダーを真似たところで、一流になれることはない。 第一線のリーダー125人へのインタビュー調査の結果から、 「 自分らしさを貫く」ことがリーダーの試金石であることが明かになった。  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
 [商品説明]

5
《要約版》新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか
[リーダーシップ]  著者:リンダ・A・ヒル ハーバード・ビジネススクール 教授
原題:Becoming the Boss   管理職として組織の業績を高め、部下の能力開発を促すスキルと能力は、一社員が自分のそれを高めるスキルと能力とはまったく別物である。新米マネジャーが抱きがちな誤解を明らかにし、マネジャーの心得について解説 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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6
《要約版》新任マネジャーの成功条件と失敗要因
[リーダーシップ]  著者:ジョン・J・ガバロ ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
原題:When a New Manager Takes Charge   昇進者や転職者の多くが、なぜか、つまずきやすい。筆者の調査によると、その理由は、必ずしも能力やスキルではなく、それまでの経験と対人関係力がとりわけ決定的であるという。  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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7
《要約版》Y理論は万能ではない
[モチベーション]  著者:ジェイ・W・ローシュ ハーバード・ビジネススクール 教授   ... more
原題:Beyond Theory Y   ダグラス・マグレガーの「X理論とY理論」は必ずしも機能しない場合がある。業務と組織と人材がフィットした時に「センス・オブ・コンピタンス」が高まり、パフォーマンスが高まるというコンティンジェンシー理論に ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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8
《要約版》新しい動機づけ理論
[モチベーション]  著者:ニティン・ノーリア ハーバード・ビジネススクール 教授  ボ ... more
原題:Employee Motivation:A Powerful New Model   神経科学や生物学など複数の領域を横断する学際研究のおかげで、ほとんど旧態依然となっていた「動機づけ理論」にも進歩がもたらされた。すなわち、モチベーションと人間の「欲動」の関係が明らかになり、ここから新 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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9
【1993年度マッキンゼー賞受賞論文】《要約版》「学習する組織」の実践プロセス
[リーダーシップ]  著者:デイビッド・A・ガービン ハーバード・ビジネススクール 教授
原題:Building a Learning Organization   企業を抜本的に改革する際の痛みに対処する時、優れたリーダーは人々の自信を傷つけず、壊れかかった信頼関係の復旧に努める。  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
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10
《要約版》マネジャー版「ヒポクラテスの誓い」
[リーダーシップ]  著者:ラケシュ・クラーナ ハーバード・ビジネススクール 教授  ニ ... more
原題:It’s Time to Make Management a True Profession   経営者は、はたしてプロフェッショナルといえるのだろうか。しかし、すっかり失われてしまった社会的信頼を回復するには、経営者をプロフェッショナル化し、社会の利益を代表するエージェントとなり、創造性とイノベ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年02月発行
 [商品説明]
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