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2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年5月号の掲載文献一覧

タイトル:幸福の戦略
19世紀イギリスの経済学者ジェレミー・ベンサムは、「最大多数の最大幸福」、すなわち「個々人の幸福の総和が社会全体の幸福であり、したがって、社会全体の幸福を最大化すべきである」と訴えた。これに倣い、ビジネス・リーダーたちは「組織メンバーの幸福の総和が最大化する」ように、日々のマネジメントを実践すべきである。なぜなら、心理学の数多くの研究が示しているように、人々が幸せな気持ちになると、そのパフォーマンスが高まり、その結果ビジネスの成功確率が向上し、組織のパフォーマンスが高まるという好循環が形成されるからである。経済学や心理学、さらには歴史の視点から、幸福の価値と効用について考察する。
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1
最後の巨大市場 アフリカの攻略法
経済の発展段階から考える
[経営戦略]  著者:ムーツァ・チロンガ マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサ ... more
原題:Cracking the Next Growth Market   近年の世界的なコモディティ商品の価格上昇により、グローバル企業はアフリカに対して熱い目を向けるようになった。しかし、北アフリカ諸国の政情不安や未整備なインフラ、有能な人材の不足、貧困や飢饉など、二の足 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

2
幸福の経済学
「幸せ」はGDPで測れない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ジャスティン・フォックス ハーバード・ビジネス・レビュー・グ ... more
原題:The Economics of Well-Being   国家の成功の尺度は長い間、国の経済産出量のドル換算額、すなわち、当初はGNP(国民総生産)、後にはGDP(国内総生産)で表されてきた。これは、かつての軍事的勝利によるランク付けよりも優れた方法だった。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

3
幸福の心理学
些細な出来事の積み重ねが幸福感を左右する
[組織・人事]  著者:ダニエル・ギルバート ハーバード大学 心理学部 教授
原題:The Science Behind The Smile   過去20年間で、文学や哲学のみならず、心理学、経済学、神経科学でも幸福の研究が盛んになっている。科学的アプローチで主観データの測定や分析を行うことにより、幸福についてさまざまなことがわかってきた。たと ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

4
幸福のマネジメント
社員のパフォーマンスを高める
[組織・人事]  著者:グレッチェン・スプレイツァー ミシガン大学 スティーブンM. ... more
原題:Creating Sustainable Performance   ミシガン大学スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネスのポジティブ組織研究センターが高業績企業の秘訣を調査したところ、幸福感を抱く社員は、そうでない人と比べて長期にわたって高いパフォーマンスを ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

5
PQ: ポジティブ思考の知能指数
幸せな気持ちになると、何事もうまくいく
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ショーン・エイカー グッド・シンク 創業者兼CEO
原題:Positive Intelligence   困難に遭遇したりピンチに立たされたりした時、ポジティブ思考、プラス志向で臨めば、必ずや活路が拓ける――。この古くから言い習わされてきたことが、心理学や神経科学の研究によって科学的に証明されつつある。そ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
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6
幸福の歴史
「笑顔は幸せの象徴」は比較的新しい
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ピーター・N・スターンズ ジョージ・メイソン大学 教授
原題:The History of Happiness   幸福が訪れたり、幸せな気持ちになったりすると、程度の差こそあれ、人は笑顔になったり、陽気に振る舞ったりする──。実はこのようなステレオタイプは比較的最近のことであり、多くの場合、アメリカとアメリカの影 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
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7
ワールド 3.0の時代
コスモポリタン企業への道
[経営戦略]  著者:パンカジュ・ゲマワット IESEビジネス・スクール 教授
原題:The Cosmopolitan Corporation   グローバル化や技術の進展により、地理的な境界は消滅し、市場は統合され、政府ももはや無意味になるように思われていた。しかし、金融危機以降の保護主義や分離主義、部族主義の高まりは、グローバル化という概念が ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

8
企業こそ市場資本主義の救世主である
ハーバード・ビジネス・スクール 建学100周年記念会議の提言
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ジョセフ・L・バウアー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ... more
原題:Global capitalism at risk What are you doing about it?   世界経済はこれまで市場資本主義の普及とともに著しい発展を遂げてきたが、金融危機など憂慮すべき事態も生み出してきた。世界の産業界や政府のリーダーへの調査を行ったところ、グローバル市場資本主義の長期的な持 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

9
グローバルHRM戦略
リーダー企業4社が明かす
[組織・人事]  著者:ジークフリート・ルスブルム シーメンス 産業部門長  ルイス ... more
原題:Developing Your Global Know-How   将来を嘱望されるビジネス・リーダーにとって海外勤務は重要な経験である。しかし、多国籍企業であっても、これまでのように好条件の海外勤務を提供する時代ではなくなっている。また世界同時不況を受け、海外勤務者 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

10
破壊的イノベーターの条件
新興国市場発のアイデアを橋渡しする
[経営戦略]  著者:ネイサン・T・ワッシュバーン サンダーバード国際経営大学院 ... more
原題:Finding Great Ideas in Emerging Markets   新興国市場でチャンスを認識しながら、それを実践につなげることができない企業が多い。たしかに馴染みのない環境でアイデアを生み出すだけでも大変なのに、それをグローバルな事業に転換するとなるとなおさらである ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]

11
新興国市場で勝つ組織デザイン
さらなる成長を目指す
[組織・人事]  著者:ニルマルヤ・クマー ロンドン・ビジネス・スクール 教授  フ ... more
原題:Have You Restructured for Global Success?   新興国市場の急成長を受け、多くの多国籍企業はさまざまな新しい戦略を開発してきた。その一方で、組織構造の変化はあまり進んでいない。グローバルな業務を既存の組織のなかに無理やり押し込んでは、新興国市場の潜 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年05月発行
 [商品説明]
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