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2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年6月号の掲載文献一覧

タイトル:アメリカ経済の正念場「競争力」再生 それは日本への教訓か
日本では「失われた20年」といわれるように、バブル崩壊後、20年以上にわたって景気が低迷している。アメリカもまた、リーマン・ショックからの景気後退からなかなか立ち直ることができない。いまや世界経済を引っ張るのは、中国やインドなどの新興国である。こうしたアメリカの状況に危機感を持ったハーバード・ビジネス・スクール(HBS)は、卒業生1万人にアンケートを実施し、現在の問題点をあぶり出した。また2011年秋には産官学を交え、アメリカが直面する課題についてシンポジウムを開催した。これらの調査や議論を基に、戦略や政策、労働力などさまざまな観点から現状に対する解決策を探る。膨大な財政赤字や政策の行き詰まり、空洞化などの問題は日本にも通じるものがある。これらの提言から日本は何を学べるだろうか。
1〜8 件 / 全 8 件 

1
それでもアメリカ経済は成長する
構造的な問題の克服への提言
[経営戦略]  著者:マイケル・E・ポーター ハーバード大学 ユニバーシティ・プロ ... more
原題:The Looming Challenge To U.S. Competitiveness   アメリカではいま、生産性の低下、雇用創出の減少、賃金水準の伸び悩み、国際貿易と国際投資の減少など、競争力の低下を示す兆候が目立つ。これは景気循環による一時的苦境ではなく、より深刻で構造的な問題である。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
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2
「選ばれる国」の条件
競争優位の立地戦略
[経営戦略]  著者:マイケル・E・ポーター ハーバード大学 ユニバーシティ・プロ ... more
原題:Choosing The United States   ある企業が事業展開する国・地域を選択する時には、グローバル市場で最も大きな成功を可能にしてくれるところを選ぶ。すなわち立地の選択とは、国の競争力を測る投票である。 経済のグローバル化とともに立地の選択 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:20 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
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3
アメリカ製造業復権のシナリオ
「自律度と成熟度のマトリックス」で再考する
[マーケティング]  著者:ゲイリー・P・ピサノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ... more
原題:Does America Really Need Manufacturing?   アメリカは、ここ数十年にわたって「脱工業化経済の下でも生き延びられる」という仮説を検証してきた。 しかし、2009年のマッキンゼー賞受賞論文「競争力の処方箋」の筆者ゲイリー・ピサノとウィリー・シーは「 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
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4
金融システムを正常化する処方箋
成果と失敗から検証する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ロビン・グリーンウッド ハーバード・ビジネス・スクール 准教 ... more
原題:How To Make Financework   この30年で、アメリカの金融部門がGDPに占める割合は拡大し、雇用と報酬は大きく伸びた。しかし、この金融部門の成功はアメリカ経済にプラスの効果ばかりをもたらしてきたわけではない。たしかにプロによる資金 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
 [商品説明]

5
インセンティブ・バブルの憂鬱
歪んだ報酬制度を是正せよ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ミヒル・デサイ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
原題:The Incenteve Bubble   企業経営者と投資マネジャーに対するインセンティブ制度は、市場経済においてきわめて重要である。だが残念なことに、金融市場を基盤に報酬制度を組むという考えは、非常に魅惑的であると同時に根本的な欠陥を抱えて ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:17 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
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6
民主主義は試練の時を乗り越えられるか
政治の健全性を取り戻す
[経営戦略]  著者:デイビッド・A・モス ハーバード・ビジネス・スクール 教授
原題:Fixing What’s Wrong With U.S. Politics   現在のアメリカ連邦議会はかつてないほど分裂しており、政府の概念がくっきりと2つに引き裂かれている。メディアや連邦議員の多くは、アメリカ政治にイデオロギー色があまりにも強まってしまったと嘆いている。ハー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
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7
競争優位のビジネス生態系
産学官連携の成長戦略
[経営戦略]  著者:ロザベス・モス・カンター ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:Enriching The Ecosystem   新しいアイデア、産業界が求めるスキルを持った労働力、新たな雇用を創出し、競争力をもたらす、豊かなビジネス生態系を実現させるためには、大学、起業家、労働市場、職業訓練プログラムなどの基盤組織をネットワー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
 [商品説明]

8
雇用危機からの脱出
「質の高い労働力」への投資を
[経営戦略]  著者:トーマス・A・コーチャン マサチューセッツ工科大学 スローン ... more
原題:A Jobs Compact For America’s Future   アメリカの労働市場は、持続可能な成長を支えるための十分な雇用創出に失敗している。すなわち、ここ数十年にわたり雇用創出が慢性的に不足するとともに、雇用の質そのものが低下している。他方、ほぼすべての業界に ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年06月発行
 [商品説明]
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