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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年10月号の掲載文献一覧

タイトル:グローバル英語力
いまや世界の17億5000万人が英語を話すといわれている。ヨーロッパやアジアなど非英語圏の企業でも英語公用語の流れが進んでおり、グローバル・リーダーには、相手の心を動かす英語力が不可欠となっている。しかし同時に必要なのは、さまざまな言語、文化的背景を持つ多様な人々と円滑なコミュニケーションを取っていくことであり、時にハードなネゴシエーションを行っていくことである。生き残りをかけて海外への事業展開を模索する日本企業は、英語、そしてその先にある多様性に向き合わざるをえない。本特集では、英語というテーマを軸に、グローバル・コミュニケーション力をいかに養っていくか、グローバル・リーダーをいかに育成していくべきかに迫っていく。
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1
株主はいかにして企業に貢献できるか
よりよいガバナンスを求めて
[経営戦略]  著者:ジャスティン・フォックス ハーバード・ビジネス・レビュー・グ ... more
原題:What Good Are Shareholders?   株主とコーポレート・ガバナンスの問題は、これまでもさまざまな議論を呼んできた。1970年頃から株主重視の考えが生まれていたが、その後の企業の不祥事などと相まって、企業の外にいる投資家にもっと発言権を与 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年10月発行
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2
英語公用語化は必要か
グローバル競争に欠かせない言語戦略
[組織・人事]  著者:セダール・ニーリー ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
原題:Grobal Business Speaks English   英語を社内の公用語とするグローバル企業が増えている。一定のルールなしに複数言語を用いることは非効率的であるから、グローバル競争下においては、社内で用いる言語を統一し、コミュニケーション効率を高めること ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年10月発行
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3
サムスンに見るグローバル化への軌跡
閉じた組織を一変させた
[組織・人事]  著者:タルン・カナ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ソン・ ... more
原題:The Paradox of Sumsung’s Rise   20年前のサムスンは韓国の低コストOEMメーカーであり、グローバル企業に飛躍すると予測した人はほとんどいなかった。過去20年の経営モデルは、日本的経営を基本としつつ、そこに欧米流の経営慣行を接ぎ木する ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年10月発行
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