>>Harvard Bisiness Review >>McKinsey Quarterly >>経営情報学会誌 >>展 望
     
全ての語を含む いずれかの語を含む  最大3つの単語まで入力できます。
メニュー

■ HOME

■ 新 着
■ 発行号から探す
■ 著者から探す
■ カテゴリから探す
■ 全ての文献を一覧


■ ベスト・セレクション


発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

キーワードで探す
組織・人事戦略
マーケティング
財務・会計戦略
IT戦略
問題解決
思考

経済学
ベンチャー
コンサルティングファーム
経営

右綴じ右綴じ(縦書き)
左綴じ左綴じ(横書き)
※右綴じ・左綴じを選択した場合、自動的に別製本となります。


DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年1月号の掲載文献一覧

タイトル:人を動かす力
影響力についての研究は、特にビジネスにおける説得、交渉といった分野で、多くなされてきた。現代においては、個人であってもインターネットを介して全世界に影響を及ぼすことが可能となり、個人の持つ影響力は非常に強くなっている。このように性質が変容しているいま、あらためてその作用について考えるべき時が来た。本特集では、個人間のみならず、組織における影響力の作用についても焦点を当て、影響力とは何か、問い直す。
1〜6 件 / 全 6 件 

1
温かいリーダーか強いリーダーか
求められる2つの資質
[経営戦略]  著者:エイミー J・C・カディ ハーバード・ビジネス・スクール 准 ... more
原題:Connect,Then Lead   リーダーは「温かみ」を備えていたほうがいいのだろうか、それとも「強さ」が必要なのだろうか。ニッコロ・マキャベリは『君主論』のなかで「愛されるより強いほうが安全である」として強いリーダーを希求した。現在 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

2
派閥で組織は動かない
影響力を効果的に行使する法
[組織・人事]  著者:ジュリー・バッティラーナ ハーバード・ビジネス・スクール 准 ... more
原題:The Network Secrets of Great Change Agents   経営環境の変化に応じて、企業も事業再建、組織再編、戦略転換などの変革が必要になる。しかし、変革を進め、成功させるのは容易ではない。既存の秩序や仕事のやり方に馴染んできた人々 の抵抗に遭い、途中で頓挫す ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

3
【インタビュー】よい影響力、悪い影響力
どのように人は動かされるのか
[組織・人事]  著者:ロバート・チャルディーニ アリゾナ州立大学 名誉教授  サラ ... more
原題:The Uses(and Abuses) of Influence   アメリカを代表する社会心理学者のロバート・チャルディーニは、影響力の研究分野で第一人者とされる。2001年に上梓したInfluence(邦訳『影響力の武器』)は200万部を超すベストセラーとなり、27 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

4
専門知識を発言力に変える法
4つのコンピテンシーで実現する
[組織・人事]  著者:アネット・マイクス ハーバード・ビジネス・スクール 助教授  ... more
原題:How Experts Gain Influence   多くの企業で、その企業の中核事業を支えるさまざまな部門や職能が存在する。人事部門、マーケティング部門、IT部門、監査役などだ。彼らがその専門知識を活かして社内の発言力を増し、真価を発揮するためには、全 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

5
【名著論文再掲】権力と影響力
有能なマネジャーと無能なマネジャーは何が違うのか
[組織・人事]  著者:ジョン P・コッター ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教 ... more
原題:Power, Dependence, and Effective Management   マネジャーになると役割に応じた権限が与えられる。しかし、人を動かすために権限だけでは十分とはいえない。与えられた権限が同じでも人に与える影響力に違いが出るのは、権力の違いからである。つまり権限と権力は ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

6
「共通価値」を創出する5つの要素
社会問題への深い理解がイノベーションを促す
[組織・人事]  著者:マーク・フィッツァー FSG マネージング・ディレクター バ ... more
原題:Innovating for Shared Value   共通価値の創出がこれからの競争優位の源泉となることに、ビジネス・リーダーは気づいている。しかしながら、実際に社会的価値と事業利益を両立させるのは容易ではない。実際に成功している企業は、どのような取り組 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]
1〜6 件 / 全 6 件 
Copyright©2001-2019 Contents Works Inc. All rights reserved. 個人情報保護方針