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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年5月号の掲載文献一覧

タイトル:選ばれる人材の条件
「プロ経営者」という言葉とともに経営人材の育成と選抜への関心が高まっている。経営トップに「選ばれる」人材は、どのような要件を備えているのだろうか。本特集では優れた人材の条件や育成法、キャリアパスなどの視点を通じて、これからの時代に求められる人材像と、企業がいかにその人材を獲得していくかについて考える。
1〜7 件 / 全 7 件 

1
内部の人間こそサイバー攻撃の脅威である
組織を挙げて実施すべき5つの対処法
[ビジネス社会・リーダー]  著者:デイビッド・M・アプトン オックスフォード大学 サイードビジ ... more
原題:THE DANGER FROM WITHIN   情報化社会の発展は我々に数え切れない恩恵をもたらしたと同時に、デジタル化された情報の管理という新たな課題を突きつけた。サイバー攻撃による機密情報の漏洩は後を絶たないが、そこには見落とされがちな事実があ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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2
人材は潜在能力で見極める
新たな人材の発掘と育成の時代へ
[組織・人事]  著者:クラウディオ・フェルナンデス・アラオス エゴンゼンダー・イン ... more
原題:21st Century Talent Spotting   これまで人材の見極めにはコンピテンシーが用いられてきたが、不透明で不確実な経営環境にあっては、「潜在能力」に着目して人材を発掘すべきである。変化する環境では、過去の経歴や手腕は将来の業績を約束するもの ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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3
真のリーダーは6つのスキルを完備する
2万人以上の調査が明かす総合力の重要性
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ポール J・H・シューメーカー ディシジョン・ストラテジーズ ... more
原題:Strategic Leadership:The Essential Skills   不確実性が高い状況下において、脅威や機会を迅速に見抜くことは至難の業である。しかし、現代のリーダーにはそれを当然のように実行し、チームを先導することが求められる。筆者らが経営幹部2万人以上に実施した調 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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4
【2014年版】「フォーチュン100」経営者のキャリアパス
1980年以来、30年の変化をとらえた
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール ... more
原題:Who’s Got Those Top Jobs?   2005年、筆者らはフォーチュン100社の経営幹部を対象に、そのキャリアパスや昇進年数などを調査、1980年と2001年の状況を比較した。それから10年。リーマンショックなどを経て、経営層に至る道はど ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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5
リアル店舗はネットの力で成長する
デジカルなビジネスを生む5つのルール
[マーケティング]  著者:ダレル K・リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナー
原題:Digital-Physical Mashups   デジタル技術の台頭により、多くの企業は既存の事業が脅かされ、まったく新しいビジネスを立ち上げなければならないと考えていた。しかしこの見方は誤りである。企業は「デジタル」と「フィジカル」(物理的)の世界 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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6
グーグルを成功に導いた「集合天才」のリーダーシップ
イノベーションを生み出し続ける組織
[ビジネス社会・リーダー]  著者:リンダ A・ヒル ハーバード・ビジネス・スクール 教授  グ ... more
原題:Collective Genius   「集合天才」とは一人の天才の出現に頼らず、組織のメンバーの才能を集めることでよい結果を出そうという考え方だ。いまイノベーションを継続的に生み出せる革新的な組織に求められているのは、こうした集合天才を創 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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7
中国企業のしたたかなマネジメントに学べ
激動の環境を生き抜いてきた
[経営戦略]  著者:トーマス・ハウト 元 ボストン コンサルティング グループ ... more
原題:A Chinese Approach to Management   中国にはいまだゼネラル・エレクトリックやサムスンのような世界的大企業は誕生していないし、トヨタのTQMやかんばん方式のような画期的なマネジメント手法を生み出した企業はない。それゆえ我々は中国企業のマネ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
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