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発 行 号
2019年
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年4月号の掲載文献一覧

タイトル:人材育成
製品・サービスによる差別化がいっそう困難になる中、多くの企業にとって、その競争力の源泉は人材であると言っても言いすぎではない。しかしながら、日本企業では特に、要となるリーダー人材が圧倒的に不足しており、人材育成は喫緊の経営課題である。企業の未来を大きく左右するこの課題に、いかに取り組むか。本特集では、多彩な人材を社内外に輩出し続ける企業の事例とともに、その答えを探る。
1〜3 件 / 全 3 件 

1
リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか
変化を阻む6つの障壁を乗り越えろ
[組織・人事]  著者:マイケル・ビア ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授   ... more
原題:Why Leadership Training Fails? and What to Do About It   業種・業態を問わず、すべての企業にとって、将来の経営者候補であるリーダーの育成は急務である。そのために充実した社員研修を実施する企業も多いが、はたして、そこで得た学びは現場で活かされているのだろうか。 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年04月発行
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2
年度末の人事査定はもういらない
業績評価から人材育成へ
[組織・人事]  著者:ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール ... more
原題:The Performance Management Revolution   どの企業にとってもお馴染みとなっている年度末の人事査定だが、これをやめる企業が増え始めている。いまや米国企業の3分の1が年次の人事査定をやめたという推計もある。テクノロジー企業やプロフェッショナルサー ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年04月発行
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3
答えのない状況で、答えを出すための5つの問い
最難関の意思決定への取り組み方
[組織・人事]  著者:ジョセフ・L・バダラッコ ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:How to Tackle Your Toughest Decisions   ファクトやデータが揃う状況で意思決定を下すには論理的思考が役立つ。しかし、状況が曖昧で不確実な状況では、合理的な意思決定を下すことができない。そのような状況で意思決定を下すことこそ、マネジャーの仕事で ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年04月発行
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