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2019年
11月 従業員エンゲージメント
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年4月号の掲載文献一覧

タイトル:その戦略は有効かー転換点を見極めるー
企業が持続的な成長を遂げるためには、急速に変化する経営環境への迅速な対応が求められる。過去の成功体験を捨て去ることと、現在実行している戦略に失敗があれば、それを認めることが不可欠だが、実践するのは難しい。そうはいっても、八方塞がりになってから次なる施策検討し始めたのでは、すでに手遅れの場合がほとんどだ。企業は、この課題とどう向き合い、いかに乗り越えるべきなのか。本特集では、第一線で活躍する経営者の経験や、経営学の知見に基づき、戦略転換点に関する議論を深める。
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1
「一発屋」のスタートアップが二度目の成功を手にする条件
息の長い破壊者たちの戦術
[経営戦略]  著者:ラリー・ダウンズ アクセンチュア・リサーチ シニアフェロー  ... more
原題:FINDING YOUR COMPANY’S SECOND ACT   ポケモンGO、フィットビット、ゴープロなど 近年、登場するやいなや破竹の勢いで市場を席巻する「ビッグバン型破壊者」が登場している。しかしその多くは、従来市場を独占してきた商品と比べると、成功期間が短い ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年04月発行
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2
賞味期限切れの戦略に縛られるな
企業を窮地に追い込むエスカレーション・オブ・コミットメント
[ビジネス社会・リーダー]  著者:フリーク・バーミューレン ロンドン・ビジネススクール 准教授 ... more
原題:STOP DOUBLING DOWN ON YOUR FAILING STRATEGY   かつて有効だった戦略に固執してしまう現象を「エスカレーション・オブ・コミットメント」( 関与の拡大)と呼ぶ。企業の失敗原因はいくつもありうるが、業界リーダーの消滅に関する学術的な事例研究ではたいがいの ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年04月発行
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3
「成長」から「成熟」への戦略分岐点
小売業界から高利益率を維持する施策を学ぶ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マーシャル・フィッシャー ペンシルバニア大学 ウォートンスク ... more
原題:CURING THE ADDICTION TO GROWTH   小売業界は企業の栄枯盛衰が激しい。既存企業とは異なるサービスやビジネスモデルで消費者ニーズをつかむことに成功した小売企業は、順調に成長を続けるが、いずれ壁にぶつかる。その際、企業は何をすべきか。巨大小 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年04月発行
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4
取締役会の新たな役割:イノベーションを統治する
変わりつつある経営陣との関係
[ビジネス社会・リーダー]  著者:リンダ A. ヒル ハーバード・ビジネス・スクール 教授   ... more
原題:The Board’s New Innovation Imperative   かつて取締役会は、堅実かつ慎重な意見の代弁者として、経営陣にリスクの低減を求めてきた。しかしいまでは、競争優位の獲得のため、現状を打破するイノベーションを求めるようになっている。イノベーションの推進と ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年04月発行
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5
マルチチーミング:複数チームへの参加を組織の強みにする
その問題点に十分に対処せよ
[組織・人事]  著者:マーク・モーテンセン INSEAD 准教授  ハイディ K. ... more
原題:The Overcommitted Organization   組織のさまざまな課題に対処するにはチームが有効だが、複雑化する問題解決に各メンバーの専門知識が求められることが多いため、メンバーが複数のチームに所属することは珍しくない。筆者らは、こうした複数チームへ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年04月発行
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