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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月号の掲載文献一覧

タイトル:競争戦略より大切なこと
長年にわたり、経営層がまず注力すべきは競争戦略の立案であり、オペレーション効率はミドル以下に任せておけばよいとされてきた。しかし、このほど行われた世界経営調査により、経営管理能力の絶えざる向上こそが、競争優位を生み出すということが明らかになった。米国で話題をさらった2017年マッキンゼー賞受賞論文を軸に、真に強い企業の「競争力の源泉」を再考する。
1〜5 件 / 全 5 件 

1
リーダーが不都合な真実にたどり着く方法
「未知の未知」の領域に踏み込むために
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ハル・グレガーセン マサチューセッツ工科大学 リーダーシップ ... more
原題:BURSTING THE CEO BUBBLE   CEOをはじめとするリーダーの最大の責務は、抜本的な方向転換が必要かどうかを認識することだが、その職位に伴う権力や特権ゆえに、社内の誰よりも情報にうとくなってしまう場合もある。みずからの思い込みに疑問 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月発行
 [商品説明]

2
競争戦略より大切なこと
1万2000社超の大規模調査が明かす
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ラファエラ・サドゥン ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ... more
原題:WHY DO WE UNDERVALUE COMPETENT MANAGEMENT?   経営管理能力は模倣が容易で、競争優位には貢献しない。だから、企業の足腰を支えるオペレーションや効率化はミドルマネジャー以下に任せ、経営層はもっと高尚な戦略策定に専念すべきだとする考え方がある。しかし、 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月発行
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3
経営は論理だけでは語れない
人を動かすものは何か
[経営戦略]  著者:ロジャー L.マーティン マーティン・プロスペリティ・インス ... more
原題:Management Is Much More Than a Science   経営は科学であり、ビジネスにおける判断は、データ分析に基づかなければならないという考え方がある。ビッグデータの爆発的な広まりを受けて、この考え方には、いっそう拍車がかかっている。しかし、科学的なデータ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月発行
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4
アジャイル 全社展開の実践法
大企業に俊敏で柔軟な組織をつくる
[組織・人事]  著者:ダレル K. リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナ ... more
原題:Agile at Scale   「アジャイル」とは、もともとソフトウェア開発をより迅速に進める手法であった。しかし、環境変化へフレキシブルに対応できるアジャイル手法を、開発部門だけでなく全社に展開して変化に強い組織をつくりたいと考え ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月発行
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5
社員の不正防止には「回帰分析」が有効である
元米司法省コンサルタントが説く
[組織・人事]  著者:ホイ・チェン 元 米司法省 コンプライアンス専任担当  ユー ... more
原題:Why Compliance Programs Fail   大手金融機関や大手メーカーなど、従業員の不正によって、多額の賠償金を支払う企業が増えている。そのため「長期的な成功にはコンプライアンスの強化と社員への徹底が必要だ」と考え、多額の費用をかけて対策を講じ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年10月発行
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