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発 行 号
2019年
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
1月 フェイクニュース
2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
9月 発想するチーム
8月 従業員満足は戦略である
7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
6月 職場の孤独 ―企業に広がる”病”にどう対処するか―
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
・・・more

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月号の掲載文献一覧

タイトル:好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
常に新機軸を打ち立て、チャレンジを続ける常勝企業の共通点は何だろうか。その大きな要素の一つに「好奇心」がある。個々人のモチベーションが上がり、チームが活性化し、前向きな経験が蓄積されていく。それがひいては収益向上に結び付くという好循環が生まれる。ビジネスの原動力としての好奇心に迫る。
1〜7 件 / 全 7 件 

1
リーダーのEI (感情的知性) を高める優れた質問力
心のつながりを構築し、信頼を醸成する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:アリソン・ウッド・ブルックス ハーバード・ビジネス・スクール ... more
原題:THE SURPRISING POWER OF QUESTIONS   質問には絶大な効果がある。組織においては学習や意見交換を促し、イノベーションやパフォーマンス向上に拍車をかけ、チーム内に信頼を構築することができる。しかも、リーダーにEI(感情的知性)が求められる時代 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
 [商品説明]

2
好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法
自分と部下の潜在力を解き放つ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
原題:The Business Case for Curiosity   最近の研究から、好奇心が企業業績に果たす役割は、従来考えられていたよりもはるかに大きいことが判明した。また、リーダーがマネジメントを少し改めると、従業員の好奇心が刺激されて、会社をよりよい方向に導ける ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
 [商品説明]

3
【インタビュー】ウォール街の論理と経営者の責任
JPモルガン・チェースCEOが語る
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ジェイミー・ダイモン JPモルガン・チェース・アンド・カンパ ... more
原題:Managers Don’t Have All the Answers   JPモルガン・チェースは、2008年の金融危機はうまく乗り切ったものの、デリバティブ取引で巨額の損失を出すなどの問題も起こった。同行を12年にわたって率いてきたジェイミー・ダイモンは、こうした難局を乗 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
 [商品説明]

4
複雑化する政治的リスクを制御する
理解、分析、軽減、対応力の整備
[ビジネス社会・リーダー]  著者:コンドリーザ・ライス スタンフォード大学 教授、元 米国務長 ... more
原題:Managing 21st-Century Political Risk   これまでの政治的リスクといえば、「現地政府による外国企業の接収」など、とても単純なものだったが、いまは多様化している。それぞれの発生可能性は低く見えるが、どこでも起きる可能性があり、それらが相まって企 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
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5
AIを業務改善に活かす法
4つのステップで導入を進める
[経営戦略]  著者:トーマス H. ダベンポート バブソン大学 特別教授  ラジ ... more
原題:Artificial Intelligence for the Real World   企業はこれまで、数多くの新規技術を取り入れてきたが、人工知能(AI)に対する期待はことのほか大きく、一部の企業はそれに惑わされてしまっている。実際、AIを活用する壮大なプロジェクトの多くは成功率が低く ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
 [商品説明]

6
安易な人員削減では目先の効果すら得られない
AT&T、ミシュラン、ハネウェル、リクルートに学ぶ
[経営戦略]  著者:サンドラ J. サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール ... more
原題:Layoffs That Don’t Break Your Company   米労働統計局によれば、2000〜2008年、2010〜2013年に、毎年88万人から150万人が一時解雇された。景気拡大中でさえそうだった。あまりに安易なレイオフが横行している。しかしその結果、株価が ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
 [商品説明]

7
彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか
アフリカ系米国人女性の追跡調査
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ローラ・モーガン・ロバーツ ジョージタウン大学 教授  アン ... more
原題:Beating the Odds   ダイバーシティ(多様性)が叫ばれ、その重要性が認識されるようになっても、アフリカ系米国人が企業のトップとして活躍する例は少ない。ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)では、アフリカ系米国人学生組合が ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年12月発行
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