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2020年
2月 デュアルキャリア・カップルの幸福論
1月 顧客体験は進化する
2019年
12月 信頼される経営
11月 従業員エンゲージメント
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
2月 コレクティブ・インパクト―CSV実現に欠かせない―
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2018年
12月 好奇心 ―組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる―
11月 AIアシスタントが変える顧客戦略
10月 競争戦略より大切なこと
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7月 アジャイル人事―俊敏な組織に進化する―
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月号の掲載文献一覧

タイトル:信頼される経営
個人情報管理の問題を問われたフェイスブック、SNSで炎上したユナイテッド航空の顧客対応、ボーイングの問題隠蔽・・・・企業の不祥事が多発しており、また、CEO個人の不正による退任も後を絶たない。信頼の棄損による影響は一過性のものではなく、場合によっては、ブランドや企業価値を揺るがすものとなりうる。ステークホルダーから信頼される経営について考える。
1〜10 件 / 全 10 件 

1
デジタル・トランスフォーメーションにまつわる5つの誤解
破壊的ではなく段階的アプローチを採用せよ
[経営戦略]  著者:ネイサン・ファー INSEAD 助教授  アンドリュー・シピ ... more
原題:Digital Doesn’t Have to Be Disruptive   企業幹部の多くは、デジタル・トランスフォーメーション(DX)とは何かについて理解するのに苦労している。彼らの多くは、DXが既存ビジネスの根本的な崩壊をもたらすものであり、テクノロジーへの巨大な新規投資 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

2
企業は信頼をマネジメントせよ
不正や不祥事は経営危機に直結する
[経営戦略]  著者:サンドラ J.サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:THE TRUST CRISIS   フェイスブックのずさんな個人情報管理、ユナイテッド航空の非情な顧客対応、ボーイングの問題隠蔽など……優良といわれる企業で近年、不祥事や不正が多発している。こうした事件は、ステークホルダーの信頼を失い、 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

3
リーダーの信頼性をどう見極めるか
能力だけでは測れない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:サンドラ J.サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:LEADING WITH TRUST   経営トップが絶大な権限を持つのは、その人に大切な仕事を任せたいというステークホルダーの意思の表れである。権限は、ステークホルダーが寄せる信頼の度合い次第で、大きく変わる。信頼の判断基準は、企業に対する ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

4
無謀なチャレンジが信頼を損ねる時
成長のプレッシャーを適切に管理せよ
[経営戦略]  著者:ロバート・ハーレー フォーダム大学 ガベリスクール・オブ・ビ ... more
原題:WHEN INNOVATION AND TRUST ARE AT ODDS   企業には成長し続けることが求められているが、従業員に過度なプレッシャーを与えると、組織が無謀なチャレンジへと突き進んでしまうことがある。重大なリスクを抱えた商品やサービスが市場に投入されて、不備が表面 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:5 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

5
神経科学が解き明かす信頼のメカニズム
ヒトの脳に備わる2つの特性
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ポール J. ザック クレアモント大学院大学 教授
原題:HOW OUR BRAINS DECIDE WHEN TO TRUST   信頼がビジネスにもたらす影響はあまりに大きく、商取引における最重要事項であると言っても過言ではない。では、信頼はどのように構築されるのか。ここ20年間の研究の積み重ねにより、未知の領域であったそのメカ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

6
良い謝罪、悪い謝罪
ボーイング、アップル、トヨタ……
[ビジネス社会・リーダー]  著者:サンドラ J.サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:THE ELEMENTS OF A GOOD COMPANY APOLOGY   企業で何らかの不祥事が明らかになった時、トップが謝罪の場に臨むことになる。しかし、これは難しい仕事だ。謝罪はえてして、形だけの言葉の羅列だととらえられがちで、中身のないおざなりな謝罪では、ステークホル ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

7
最先端のマーケティングを中国から学ぶ
アウェアネスとエンゲージメントを構築する
[マーケティング]  著者:キンバリー A. ホイットラー バージニア大学 ダーデンスク ... more
原題:What Western Marketers Can Learn from China   欧米のグローバルブランドは、マーケティングのコンテンツとチャネル選択は現地市場に合わせてカスタマイズすべきだが、欧米のマーケティング原則には普遍性がある、と考えてきた。しかし中国市場では、中国独特のモ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

8
経営者が思うより従業員の適応力は高い
AI時代の破壊的変化を恐れない
[組織・人事]  著者:ジョセフ B. フラー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ... more
原題:Your Workforce Is More Adaptable Than You Think   経営者は将来起こりうる破壊的変化と、それによるスキルの陳腐化や人員不足を憂慮しているが、実は従業員側はそれほど心配していない。むしろチャンスと認識している。ただし、どのように変化に対応していくかの具体 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

9
気候変動リスクに内部炭素価格で対処する
先進企業はすでに取り組んでいる
[経営戦略]  著者:ジョセフ E. アルディ ハーバード・ケネディスクール 准教 ... more
原題:Future-Proof Your Climate Strategy   多くの企業が熱波、洪水、干ばつなど、世界の気候変動リスクに対し、何らかの方策を取っているが、賢い企業は、CO2排出に関する規制の厳格化などにより、支払額も増えるという炭素リスクにも目を向けている。こう ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]

10
自己変革を促すコーチング
否定せずに最後まで見届ける
[組織・人事]  著者:リチャード・ボヤツィス ケース・ウェスタン・リザーブ大学 特 ... more
原題:Coaching for Change   変化とは、自分自身の可能性を実現し、目標を達成するために欠かせないステップだが、これを一人で成功させるのは難しい。そこで、みずから変化しようとする者には、それを支援するコーチが欠かせない。あなた自身も ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2019年12月発行
 [商品説明]
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