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8月 気候変動
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6月 実験する組織
5月 顧客の持つ価値を問い直す
4月 女性の力
3月 戦略を実行につなげる組織
2月 デュアルキャリア・カップルの幸福論
1月 顧客体験は進化する
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12月 信頼される経営
11月 従業員エンゲージメント
10月 戦略採用
9月 時間と幸福のマネジメント―なぜ働きすぎてしまうのかー
8月 ムーンショット―大いなる挑戦が人を動かす―
7月 なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか
6月 データドリブン経営
5月 セルフ・コンパッション
4月 シニア人材を競争力に変える
3月 PURPOSE(パーパス)―会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか―
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年3月号の掲載文献一覧

タイトル:戦略を実行につなげる組織
―目先の数字にとらわれていないか?―戦略は抽象的であるために、多くの企業では、戦略を指標に関連付けて目標を達成しようとしてきた。しかし、そこに落とし穴がある。短期目標に振り回されていないか。失敗を許容し、イノベーションを創出する風土を犠牲にしていないか。目標は組織のパーパスにつながっているか。経営と現場のギャップを埋める方法を考える。
1〜8 件 / 全 8 件 

1
企業が政治に翻弄される時代
グローバルインフラの要衝が狙われている
[経営戦略]  著者:ヘンリー・ファレル ジョージ・ワシントン大学 教授  アブラ ... more
原題:Choke Points   冷戦後、企業が築いてきた強力なグローバルインフラは、複雑に入り組んだネットワークシステムに支えられている。これらのネットワークは広く分散しているように見えるものの、実は重要なポイント要衝(チョークポイ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
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2
目先の数字にとらわれて目標を見失っていないか
ウェルズ・ファーゴの失敗に学ぶ
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マイケル・ハリス ノースカロライナ大学 ケナン・フラグラー・ ... more
原題:Don’t Let Metrics Undermine Your Business   戦略は一般に抽象的なものだが、業績指標で表すとつかみやすくなる。だから、多くの企業で、戦略を指標に関連付けて、目標を達成しようとしてきた。しかし、この方法には罠が潜んでいる。戦略の表現であるはずの業績 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
 [商品説明]

3
パーパスを戦略に実装する方法
自社の存在意義を見直し、提供価値を再考する
[経営戦略]  著者:トーマス W.マルナイト IMD 教授  アイビー・ブッシュ ... more
原題:Put Purpose At The Core Of Your Strategy   過去5年間にわたり年30%以上の成長を続ける、米国、欧州、インドの28社を調査したところ、市場創造やニーズ対応、競争ルールの変更といった3つの主要な戦略のほかに、思いもよらない第4のドライバーがあった ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
 [商品説明]

4
「カテゴリー思考」の罠
安易な類型化が意思決定をゆがめる
[ビジネス社会・リーダー]  著者:バート・デ・ランゲ ラモン・リュイ大学 ESADEビジネスス ... more
原題:The Dangers of Categorical Thinking   人は、雑然とした情報を常時取り込んでは、世界を理解できるようにそれを単純化・構造化する「カテゴリー思考」を持つ。これが価値を持つためには、カテゴリーに根拠があって役に立つことが必要だが、ビジネスの世界 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
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5
コラボレーションを組織に根付かせる方法
後天的に磨くことのできるスキルである
[ビジネス社会・リーダー]  著者:フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
原題:Cracking the Code of Sustained Collaboration   協働(コラボレーション)を根付かせるため、企業はさまざまな努力をしているが、なかなか実を結ばない。一時的な効果は上がっても、持続性がないのだ。筆者は、協働は組織の理念と考えるのではなく、スキルととらえ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
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6
大切な人の死を悼む社員にマネジャーができること
誰もが経験する深い喪失感をサポートする
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ジャンピエロ・ペトリグリエリ INSEAD 准教授  サリー ... more
原題:When a Colleague Is Grieving   身近な人と死別して悲嘆する「グリーフ」は、誰でも経験しうることだ。だが、職場にそうした話題を持ち込むことは、タブー視されていると言ってもよい。マネジャーの多くは、部下が喪中の間はそっとしておき、落ち着 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
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7
オープンオフィスの理想と現実
フリーアドレスが正解とは限らない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 准 ... more
原題:The Truth About Open Offices   テクノロジーの進歩によって、いつでもどこでもコラボレーションができるようになった。しかし、多くの人々が薄々感じているのは、新たな心理的な壁ができていることである。オープンオフィス設計は、対面インタラク ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
 [商品説明]

8
口先だけのグリーンコンシューマーを動かす方法
環境志向を本物に変える
[ビジネス社会・リーダー]  著者:キャサリン・ホワイト ブリティッシュコロンビア大学 サウダー ... more
原題:The Elusive Green Consumer   今日の消費者、特にミレニアル世代は、パーパスとサステナビリティを尊重するブランドが望ましいと語るようになっている。しかし、ある報告書では、環境に優しい製品やサービスが好ましいと回答した消費者は65%に ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2020年03月発行
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