| ■論文No. |
IS23020 |
| ■ページ数 |
4ページ |
■発行日
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2023/10/23 |
| ■タイトル |
プロジェクトチームの利得や心理的選好を考慮した仕事分配方法の提案 |
| ■タイトル(英語) |
Propose Work Distribution Methods that Consider the Project Team's Gains and Psychological Preferences |
| ■著者名 |
鷹野 早希(神奈川大学),瀬古沢 照治(神奈川大学) |
| ■著者名(英語) |
Saki Takano(Kanagawa University),Teruji Sekozawa(Kanagawa University) |
| ■価格 |
会員 ¥220 一般 ¥330 |
| ■書籍種類 |
研究会(論文単位) |
| ■グループ名 |
【C】電子・情報・システム部門 情報システム研究会 |
| ■本誌 |
2023年10月26日-2023年10月27日情報システム研究会
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| ■本誌掲載ページ |
7-10ページ |
| ■原稿種別 |
日本語 |
| ■電子版へのリンク |
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| ■キーワード |
ＡＨＰ法|集団意思決定ストレス法|集団評価|協力ゲーム理論|シャープレイ値|多目的最適化問題|AHP method|group decision making stress method|group evaluation|cooperative game theory|shapley value|multi-objective optimization problem |
| ■要約(日本語) |
本研究では、メンバーに欠員が出てしまった場合に、「ストレス」と「報酬」の2つの観点から各人が満足できるような仕事の振り分け方を提案する。集団意思決定ストレス法を用い、集団評価値を求める。評価値からシャープレイ値を算出し、『全員が参加可能の場合』と『1人が欠員の場合』の総合ゲインを求める。2つの総合ゲインが近づくよう調整することで「ストレス」と「報酬」を共に満足できるような仕事分配方法を提案する。 |
| ■要約(英語) |
This study proposes a method for allocating work when a vacancy occurs. Sharpray values are calculated from the group evaluation values to obtain the total gain for "all available" and “vacancy”. By bringing the two gains closer together, a work allocation method that satisfies both "stress" and "satisfaction" is achieved. |
| ■版 型 |
A4 |
| ■PDFファイルサイズ |
1,492Kバイト |
